人口老龄化对企业职工基本养老保险的影响及对策思考

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人口老龄化对企业职工基本养老保险的影响及对策思考

　　随着人口老龄化加剧、年轻人的生育意愿下降等诸多因素的影响，企业职工基本养老保险将迎来新的压力和挑战，结合我区具体情况，分析人口老龄化对企业职工基本养老保险的影响及对策探索。

　　一、基本情况

　　按国际标准的老龄化数据，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，视为老龄化社会，65岁以上人口占比超过14%则视为深度老龄化社会，超过20%则视为超级老龄化社会。

　　从我区第七次人口普查数据看，60岁及以上人口为xx万人，占29.12%，其中65岁及以上人口为xx万人，占22.12%。与2010年第六次人口普查相比，60岁及以上人口的比重上升xx个百分点，65岁及以上人口的比重上升xx个百分点，该数据显示我区已进入深度老龄化阶段。

　　截至2023年末，我区参加企业职工基本养老保险的人数为xx万，其中在职参保的xx万人，退休领取待遇的xx万人，在职参保与退休领取待遇的抚养比为1.03：1。全年征收养老保险基金xx6亿元，发放职工养老保险待遇xx亿元，基金收支差额高达xx亿元。

　　二、主要影响及原因分析

　　（一）养老保险抚养比持续走低。一是人口结构发生变化，从第七次人口普查数据来看，我区15-59岁劳动年龄人口为xx万人，与第六次人口普查相比，人口比重下降xx个百分点，劳动年龄人口降幅较大，且我区属于劳动力输出区域，适龄参保人员呈下降趋势。二是人均预期寿命增加，1978年新中国成立初期人均寿命不足…………

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