养老保险调研报告：浅谈事业单位养老保险制度改革

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浅谈事业单位养老保险制度改革

　　xx县机关事业保险处

　　目前，我国的社会保障制度建设尚处于初级阶段，社会保障体系建设还不够完善，而此时事业单位的改革早已拉开序幕，事业单位改革势在必行，在这种情况下，如何搞好事业单位改革，如何保证所有面临改革人员的切身利益，如何计发他们以后的养老保险待遇，在这次事业改革中显得尤为重要。为此，在这种情况下，我们根据多年从事机关事业单位养老保险的经验，粗浅的谈一下对事业单位养老保险的看法。

　　一、事业单位养老保险改革势在必行

　　事业单位养老保险制度改革是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。只有企业的养老保险改革而无机关事业单位的养老保险改革,社会保障体系就建立不起来或者不健全,经济发展和社会进步就会受到影响。目前,由于企业和事业单位的养老保险不同步,各种问题已显露出来。

　　1、事业单位的养老保险缺乏法律依据。事业单位养老保险自运行以来,国家至今尚无统一的社会保险政策，也就谈不上有效的政策指导,因此导致各地出现了政策上的多样性和不配套性,以及方案上的随意性和不规范性,一些地方干脆维持现状。

　　2、由于事业单位社会保险制度改革相对滞后,各种社会矛盾相继出现，对人员流动的妨碍更为突出。企业职工调到机关或事业单位,已缴纳的养老保险费无法衔接;机关事业单位工作人员调到企业,欠缴的养老保险费没有来源。

　　3、现行的事业单位养老保险制度自身存在的弊端也逐步暴露出来。个人自我保障意识淡薄…………

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