某县区金融工作考核奖惩办法

内容预览：

某县区金融工作考核奖惩办法　　　　

为深入贯彻党的十九大精神，调动金融机构支持地方经济发展的积极性，大力支持金融创新，有效解决中小企业和农户资金瓶颈难题，根据有关政策法规，结合我县实际，特制定本办法。　　

一、组织领导　　

xx县金融工作考核奖惩领导小组（以下简称考核奖惩领导小组）负责对各金融机构、小额贷款公司、担保公司进行考核。考核奖惩领导小组由分管金融工作的副县长任组长，县金融工作办公室主任、人民银行xx县支行行长为副组长，xx银行监管办事处、财政局、审计局、工信局负责人为成员。考核奖惩领导小组下设办公室，办公室设在县金融工作办公室，主任由县金融工作办公室主任兼任，成员为相关单位职能科室负责人。　　

二、考核原则　　

坚持金融安全与资金效益相统一，鼓励金融创新，实现金融业与地方经济发展双赢的原则。　　

三、考核范围　　

域内银行业金融机构、小额贷款公司、担保公司。　　

四、考核指标　　

贷款余额即贷款存续期间未偿还的贷款本金（扣除贴现、政策性贷款和金融机构在县域外的贷款）。　　

存贷比即银行贷款余额/存款余额。　　

新增贷款余额即考核时段末与考核时段初的贷款余额之差。　　

贷款累放额即考核时段初至考核时段末的贷款累计发放额。　　

五、考核奖惩　　

（一）金融机构　　

1.货币奖励　　

（1）对当年新增贷款余额x亿元（含）以上的金融机构，奖励x-x万元；x亿元以上的另行奖励。　　

全文共1965字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]