某集团公司项目海外劳务管理办法

内容预览：

某集团公司项目海外劳务管理办法

　　第一章总则

　　第一条为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作的各项职责，在xx国家劳动法的框架和xx企业内部规章制度范围内制订本管理办法。

　　第二条本办法规范了人力资源管理的基本原则、政策及管理操作流程，主要内容涉及：

　　1、中方人员招聘、解雇、裁员；

　　2、阿方人员招聘、解雇、裁员；

　　3、中方人员劳动指标分配管理；

　　4、中方人员签证办理；

　　5、各类证件办理、延期、注销；

　　6、各类证件的存档及管理；

　　7、请休假管理；

　　8、社保休假险的申报管理；

　　9、劳保用品的发放；

　　10、职工医疗管理；

　　11、各类人力资源登记本的登记管理；

　　12、因恶劣天气影响造成误工相关资料的申报；

　　13、劳资纠纷管理及其他相关工作。

　　第三条人力资源管理遵循“以人为本、适才适用、遵章守纪、依法管理”的原则，按照“人力资源部管理职责”由项目部人力资源部和各工区共同组成人力资源管理体系。本办法适用于本项目所属各单位。

　　第二章中方人员招聘、解雇、裁员

　　第四条中方人员的招聘

　　局指人力资源部对各工区上报的人员招聘计划进行审核，根据工程进度的需要制定招聘计划，然后发回国内支持部，国内支持部协同各子公司本部人力资源部门，实施人员的招聘、考核、录用、合同签订等工作

　　第五条中方人员的解聘…………

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