县人社局2023年劳务输转工作计划

内容预览：

县人社局2023年劳务输转工作计划

　　为充分发挥全县富余劳动力资源优势，培养一批有技能、懂技术的劳动力队伍，推动劳务经济实现规模化、组织化、规范化发展，促进群众稳定增收致富，助力巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，结合县情实际，制定本计划。

　　一、指导思想

　深入贯彻落实党的二十大精神，把劳务经济作为全县农村经济重要组成部分来培育，坚持以市场需求为导向，按照“政府引导、市场配置、专业化培训、规范化运行、一体化服务”的工作模式，通过组织培训、建强基地、扶持中介、培育队伍、组织输转等举措推动劳务经济健康稳步发展，提高劳务经济整体发展水平。

　　二、工作目标

　　2023年输转劳动力xx万人，劳务创收xx亿元，实现全县有输转意愿劳动力应转尽转。组织开展劳务技能培训xx人次以上、高精专长线培训xx人以上。做好生态及地质灾害避险搬迁群众培训和就业工作，实现搬迁群众有就业意愿劳动力全部就业。巩固现有劳务基地和劳务市场，开拓新建劳务基地x个，发展壮大培育劳务经纪人xx人、带头人xx人、中介机构xx家。

　　三、主要任务

　　（一）有序组织劳动力输转。精准摸排全县劳动力情况和企业用工需求，持续开展“春风行动”“东西部劳务协作专场招聘会”等专项活动，搭建转移就业平台，制定出台劳务奖补政策，有组织地输转劳动力赴外就业，提高组织化输转程度，提升劳动力输转质量。

　　（二）加强技能培训。统筹整合各部门培训资源，集中投放使用，切实放大培训资源的聚合效…………

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