xx县精准推进有组织劳务就业扶贫工作经验做法汇报

内容预览：

一是用活“两个渠道”精准动员。通过“线上+线下”进行宣传发动。线上依托“贵州就业帮”微信公众号、同城网等线上平台，及时发布推送就业岗位信息，实行线上“微招聘”；线下落实驻村网格员包保责任，积极向未就业劳动力、疫情期间返乡劳动力，推荐就业岗位，确保实现就业“全覆盖”。目前，已开展线下就业政策宣传20次，推荐就业岗位2万余个，开展“微招聘”活动16场次，专场招聘2次，达成就业意向3200余人。　　

二是建立“三本台账”精准信息。结合疫情防控、脱贫攻坚排查工作，依托网格员、结对帮扶干部，逐户走访、排查摸准返岗就业人员、外出就业意愿人员及就近就业意愿人员底数，精准建立《非贫困家庭劳动力就业创业信息台账》《贫困劳动力就业创业信息台账》《返乡人员信息合账》“三本合账”，实行动态登记管理，时时动态跟踪，做到就业情况底数清、就业人员需求准、就业人员去向明。目前，已将全县12.62万劳动力纳入台账登记管理，已就业人数11.39万人，其中贫困劳动力2.93万人。　　

三是落实“四项政策”精准扶持。通过“减、免、缓（返）、补”全面落实各项政策，助力企业复工复产促就业。目前，全县已有8家企业减半征收社会保险费单位缴纳部分8.77万元；已免缴220家参保企业社会保险费单位缴纳部分478.08万元；受理申请缓缴的企业20家，涉及605名参保人员，预计月缓缴金额58.54万元。同时，对符合稳岗返还的参保企业66家返还资金74.2万元，涉及职工1570人；兑现企业吸纳高校毕业生和贫困劳动力就业、以工代训等补贴23.1万元。