“转作风、强素质、建体系、严奖惩”深化机关作风整顿实施方案

内容预览：

“转作风、强素质、建体系、严奖惩”深化机关作风整顿实施方案

根据市委办公室、市政府办公室《xx年“转作风、强素质、建体系、严奖惩”深化机关作风整顿实施方案〉的通知》（x办发〔xx〕2号）要求，局党组决定，xx年在全局开展以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”为主题的深化机关作风整顿，特制定本实施方案。

一、目标要求

（一）指导思想。全面贯彻xxx精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，以及省第九次党代会精神，以完成“三大历史任务”和交好“两份优异答卷”为核心，强化“四个意识”，贯彻新的发展理念，紧紧围绕改善营商环境、促进转型发展这个重点，坚持问题导向，转作风、强素质、建体系、严奖惩，以优良的作风推动全市安全生产形势稳定向好。

（二）聚焦问题

1.着力解决动力不足不想干的问题。主要是精力不集中，有的干部上班聊天、炒股、打游戏，甚至个别干部参股经商；吃苦意识差，有的干部对工作产生疲劳心理，不愿吃苦受累，遇事绕着走，能躲就躲、能推就推，不求有功，但求无过；干事没激情，有的干部在岗不在状态，对工作不负责任，对事业没有追求，推一推动一动、不推不动、甚至推了也不动。

2.着力解决担当不足不敢干的问题。主要是思想不解放，安全生产监管工作循规蹈矩有余，求新求变不足，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，致使创新安全生产监管方式没有大的突破、企业安…………

全文共3881字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]