镇村（社区）干部规范化管理暂行办法

内容预览：

镇村（社区）干部规范化管理暂行办法　　

第一章总则　　

一、为全面提升村（社区）（社区）干部队伍整体素质，切实加强村（社区）（社区）级组织建设，规范村（社区）（社区）干部队伍管理，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村（社区）民委员会组织法》、《陕西省村（社区）务公开民主管理办法》和《柞水县村（社区）级干部管理办法》，结合我镇实际，制定本暂行办法。　　

二、村（社区）干部规范化管理的根本目的是：规范村（社区）干部的培养、选拨、任免、考核、奖惩等办法，建立一支精干、高效、勤政、廉洁、高素质的村（社区）干部队伍，充分调动村（社区）干部的工作积极性，促进新农村（社区）建设协调发展。　　

三、本暂行办法在镇党委、镇政府的领导下，由镇、村（社区）两级共同组织实施。　　

第二章村（社区）干部日常管理制度　　

一、学习培训制度　　

1、学习内容，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记重要论述和十八大以来重要会议精神，省市县各次重要会议精神，政治理论、农村政策、法律法规、市场经济、实用技术、业务知识及其它相关内容。　　

2、坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，集中学习培训时每半年进行一次学习体会交流。　　

3、遵守学习纪律。集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，遵守课堂纪律，不得做与学习无关的事。　　

4、定期轮训制度。镇党委根据不同对象制…………

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