二Ｏ一五年街道办事处包村干部管理办法

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二ｏ一五年街道办事处包村干部管理办法中共xxx街道工作委员会　　xxx街道办事处　　二ｏ一五年一月

　　为进一步调动和激发包村干部的积极性、主动性和创造性，强化重点工作和中心工作的落实力度，引导农村基层基础工作步入规范化、科学化和制度化的轨道，经党工委研究决定，制定本管理规定。　　一、指导思想　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以“深入基层，深入实际，深入群众”为中心，充分发挥机关干部桥梁纽带作用，促进农村经济社会发展，并在包村工作的实践中，培养锻炼干部，转变干部作风，努力实现村级工作和干部队伍建设的双丰收。　　二、包村干部实行百分制考核的管理办法　　（一）总体责任目标　　1、班子建设。协调好“两委”关系，充分调动村干部工作积极性，开展好各项村务工作，督导落实好街道制定的各项制度，提高所包村的工作质量，使之规范化、科学化、制度化、经常化。　　2、全力维护农村稳定。充分调动两委成员和调委会工作人员的积极性，加大矛盾纠纷排查化解、调处力度，做到早发现、早调处，将矛盾解决在萌芽状态，真正为群众解决实际困难，确保本村社会稳定。　　3、大力发展农村经济。根据本村实际，能够指导所包村加大农村产业结构调整，营造发展经济的宽松环境，同时指导企业落实好安全生产制度规定和安全措施，确保不发生生命财产安全事故，维护群众生命、财产安全。　　4、积极开展好新农村建设和一事一议工作。指导村班子加大基础设建设力度，为所包村营造一个良好的生产生活环境。　　5、认真完成各项工…………

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