人力资源管理人员职业资格培训--薪酬福利管理（PPT 38）.rar下载

下载内容简介

• 本次培训提纲
  国家考核基本要求与结构
  理论内容的复习
  薪酬福利制度
  工资管理
  福利管理
  应用部分
  薪酬福利制度
  工资管理
  福利管理
  理论考试部分要求
  起草单项薪酬福利制度（8）
  工资管理（5）
  保险福利管理（4）
  共计17分
  应用部分考试要求
  起草单项薪酬福利制度（7）
  工资管理（8）
  保险福利管理（7）
  共计22分
  （一）起草单项薪酬福利制度
  基本要求
  1、能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主要内容 
  2、能够起草单项薪酬福利制度
  相关知识
  有关工资、福利的法规 
  （二）工资管理
  技能要求
  1、能够按照岗位评价的要求，对岗位信息作出计算和评价
  2、能够独立进行薪酬调查，分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据
  3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算
  相关知识
  1、岗位评价技术知识 
  2、岗位评价信息记录与数据处理知识 
  3、薪酬调查原理 
  4、薪酬调查方法 
  5、薪酬调查数据处理知识
  6、工资等级知识 
  7、工资计算知识
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： noop…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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