人力资源管理--业绩管理的核心.doc下载

下载内容简介

• 一个核心

  有效的业绩管理并不等同于传统意义上的业绩考核。业绩考核只是业绩管理的一部分，仅是对员工一段时间内的业绩进行总结性评价。而业绩管理则是一个持续、循环的过程，它的核心是通过提高员工业绩，以达到提高企业整体业绩的目的。
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 黄江
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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