人力资源管理 — 理论与实务(ppt 122)下载

下载内容简介

• 人力资源管理 — 理论与实务

  
  21世纪组织获取竞争优势的工具
  第一章 人力资源管理导论 
  通过本章教学，理解和掌握：
  人力资源的含义和特点
  人力资源管理的概念和主要职能
  传统人事管理与现代人力资源管理异同
  人力资源管理部门与业务部门的关系
  人力资源管理发展的五个阶段
  人力资源管理的网络化趋势及其影响
  美日人力资源管理的模式特点
  中国人力资源管理的模式及存在问题

  
  一、人力资源的含义和特点
  人力资源有广义和狭义之理解：
  社会人力资源：
  能够推动整个经济和社会发展的；具有智力劳动和体力劳动的能力的人们的总称；它包括数量和质量两个指标。
  企业人力资源：
  企业中具有知识、技能、能力、经验、技能、个性和品德的劳动者。当他们与自然、资本、信息资源等生产要素相结合，就能够创造出物质财富和精神产品，从而实现企业经营目标并推动社会的发展。
  ...
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： keke…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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