人力资源开发与管理(PPT 163)下载

下载内容简介

• 人力资源管理的两个层面
  操作层面
  - 注重短期性和操作性
  - 执行层
  - 以事为核心
  - 被动反应
  - 目标：operational excellence
  - 增加企业反应速度
  - 需不但更新
  - 易被取代
  人力资源管理是每个经理人员的职责
  管理：通过别人得到结果。
  每一个经理都是HR经理
  人力资源部门和直线部门的关系
  HR ? 直线部门
  HR 通过
  使变化被员工接受并能依此行事
  建立员工对内外客户的服务承诺
  帮助公司提高财务业绩来增加价值
  人力资源管理的部分内容
  测评选拔
  职务分析
  激励薪酬
  绩效评估
  培训开发
  职业管理
  跨文化管理
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： hoqi…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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