不同人力资源管理模式的国际比较.rar下载

下载内容简介

• 不同人力资源管理模式的国际比较.rar
  美国的人力资源管理模式 
  一、美国传统人力资源管理模式的特点
  （一）人力资源的市场化配置
        作为一个典型的信奉自由主义的国家，美国的劳动力市场非常发达，企业组织具有很强的开放性，市场机制在人力资源配置中发挥着基础作用。市场化机制给予凭个人能力实现职业流动或工作转换的员工充分的尊重和肯定。
  ……………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： hfr
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 人力资源所需的所有人员的个人详细信息表格
  全套人力资源表格.xls
  嘉业集团人力资源报告
  哈尔滨理工大学《高级人力资源管理》PPT
  人力资源管理与开发体系建设报告.rar
  职业生涯设计方案.rar
  公司中高层管理者轮岗管理办法.rar
  经典的人力资源规划体系.rar
  集团公司人力资源制度和流程.rar
  民营企业不同阶段人力资源管理特点归纳.rar
  人力资源管理体系规范化管理提升方案.rar
  并购重组下的人力资源整合.rar
  人力资源管理评估方法.rar
  人力资源盘点能力为先.doc
  化人力资源优势为竞争优势.doc
  人力资源管理--业绩管理的核心.doc
  人力资源能力盘点总结介绍.rar
  人力资源管理--人才测评策略.rar
  关于人力资源管理的基本认识.rar
  国际化人力资源管理个案.rar