跨国人力资源管理(doc33)下载

下载内容简介

• 跨国人力资源管理(doc33)
  第一章 跨国人力资源管理导论
  1．1 现代人力资源管理的发展趋势与特点
  一、21世纪中国人力资源管理发展趋势
  21世纪的中国人力资源开发和管理，必须走三条道路：
  1．市场化道路
  （1）利益主体多样化，要重视国家的利益，还要重视企业和员工的利益
  （2）员工和组织是合同，契约关系
  （3）利益和风险的分担和承担
  2．规范化道路——构建一个程序化、流程化的制度
  3．国际化道路——国际化的经营理念；国际化的人才战略
  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 郭伟…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 人力资源所需的所有人员的个人详细信息表格
  全套人力资源表格.xls
  嘉业集团人力资源报告
  哈尔滨理工大学《高级人力资源管理》PPT
  人力资源管理与开发体系建设报告.rar
  职业生涯设计方案.rar
  公司中高层管理者轮岗管理办法.rar
  经典的人力资源规划体系.rar
  集团公司人力资源制度和流程.rar
  民营企业不同阶段人力资源管理特点归纳.rar
  人力资源管理体系规范化管理提升方案.rar
  并购重组下的人力资源整合.rar
  人力资源管理评估方法.rar
  人力资源盘点能力为先.doc
  化人力资源优势为竞争优势.doc
  人力资源管理--业绩管理的核心.doc
  人力资源能力盘点总结介绍.rar
  人力资源管理--人才测评策略.rar
  关于人力资源管理的基本认识.rar
  国际化人力资源管理个案.rar