办事处大学生村官管理工作的经验和建议

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办事处大学生村官管理工作的经验和建议

【摘要】

……为进一步做好大学生村官工作，加快推进我处社会主义新农村建设，根据以往的实践，建议如下:　　

一、进一步强化教育关爱：　　

将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，实行分层、分类培训。确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。适应大学生村官特点和岗位需求，采取菜单选学、跟班体验、基地实践、案例教学、网络互动等方式，广泛开展党性党风、创业富民、法律法规、社会管理、实用技术、廉洁自律等教育培训，增强培训实效同时要定期进行谈心谈话和心理辅导，帮助大学生村官解决工作、生活、学习、安全、心理健康等方面的问题。　　

二、进一步注重实际使用。……　　

【正文】

尊敬的各位领导：　　

自开展“大学生村官”选聘工作以来，xx办事处严格按照省、市、区工作要求，强化领导，周密部署，完善措施，力求实效,进一步坚定大学生村官扎实基层、服务基层的理想信念，充分践行“心系三农、报效祖国、甘于奉献、创业创新”的村官精神，xx办事处在上级领导的关心下，初步实现了“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作目标。以下是我处在工作中的几点经验与建议：　　

一、落实待遇保障措施，确保“下得去”。　　

按照开发区要求，及时召开了“大学生村官”欢迎会，召集办事处干部、社区干部现场和“大学生村官”进行交流,使其尽快进入工作角色。大学生村官到了基层，少了家人的亲热和城市的繁华，多了乡村的寂寞。为此我…………

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