某区做好到村任职大学生培养工作经验总结

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某区做好到村任职大学生培养工作经验总结

　　“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，xx区委高度重视，招聘xxx名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。

　　一、定期培训引领当好政策宣讲员

　　依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年x次、乡级每季x次、村级每月x次”的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边“小喇叭”，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。xxx年以来，到村任职大学生组织开展各类宣讲xxx余场，受教育群众达x.x万多人次，特别是今年x月份以来，其中的党员牵头组成xx支宣讲小分队，深入基层开展“二十大精神”宣讲活动xx余场，有效推动党的政策精神在基层群众心中扎根。

　　二、跟班轮岗带动当好村级报账员

　　按照“乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效”思路，推行跟班学习和轮岗交流制，安排新招录到村任职大学生先在乡镇“x办x站x中心”轮岗学习培养锻炼半年，由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾调解、疫情防控等工作，重点参与农村集体“三资”管理和“清化收”专项工作，帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求，快速成长为基层工作“多面手”。…………

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