2012年区人力资源局法制工作工作总结

内容预览：

2012年区人力资源局法制工作工作总结

一、“三个规范”提升依法行政水平，全局法制化建设加强。

　　一是规范依法行政的基础性工作。根据我区精简行政审批程序的要求，牵头相关科室对我局15项行政许可、审批、服务等行政事项的实施办法进行了全面梳理和整合简化。全面清理历年来由我局负责草拟或执行的区政府和各部门规范性文件，共清理出区政府规范性文件6件，其中拟修改4件，继续执行2件；清理出本局规范性文件15件，其中拟修改3件，拟废止3件，继续执行9件。对于需要修改的规范性文件已经按程序及权限进行了修改、征求意见、法律审查、公布及备案等工作。二是规范重大事项法律前置审查工作。严格按照《深圳市xx区人力资源局法律事务办理工作实施细则》，将全局行政决策中的重大事项均纳入法律前置审查：参与制定或审查包括工程施工、监理合同、购买服务合同、编外人员劳动合同等在内的各项合同事务18项；参与重大案件行政处罚、工时审批、行政许可、重大决策等法律审查事务32项；参与弹性工作制、临聘人员管理办法、就业资金审批办法等等规范性文件法律审查共计21项，法律前置审查制度保证了我局各项行政决策的民主性、科学性、合法性。三是规范我局行政复议、行政诉讼工作。2012年以来，由于我局一直致力于加强依法行政工作及风险防范工作，因此行政复议、行政诉讼案件大幅降低，2012年度只发生1宗行政诉讼案件及1宗行政复议案件。通过认真准备应诉思路、答辩意见、证据材料等，目前除未审结的案件外，其他案件我局全部胜诉。

　　二、“三个…………

全文共1227字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]