公司人力资源部（党委组织部）上半年工作总结

内容预览：

公司人力资源部（党委组织部）上半年工作总结

　　2022年上半年人力资源部（党委组织部）以夯实基础工作为主要抓手，重点围绕党风廉政建设及意识形态、招聘与配置、绩效考核、员工培训与发展、三项制度改革、制度建设等主要业务模块组织开展了以下工作：

　　一、党风廉政建设及意识形态工作

　　（一）上半年工作完成情况

　　上半年人力资源部深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严格落实了关于疫情防控、安全生产、三重一大制度等重要指示；积极落实了一岗双责，切实加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导；深入学习贯彻关于意识形态工作重要论述和指示批示精神，认真落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，全方位筑牢意识形态安全“防火墙”。

　　（二）存在问题及下一步工作计划及措施

　　存在问题：对党风廉政建设的理论学习不系统，学习缺乏深度；廉政风险排查防控工作有待加强。

　　下步措施：1.进一步加强理论学习，不断强化中央各项规定和党风廉政建设规定的学习，加强作风纪律建设，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　　2.加强廉政风险排查防控管理，树立廉政就是政绩的观念，严格规范部室人员的行为，增强职工的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

　　二、员工招聘与配置

　　（一）上半年工作完成情况

　　2022年上半年集团共招聘xx个社…………

全文共3208字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]