2012年县引进人才暂行办法

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2012年县引进人才暂行办法第一章总则

第一条为鼓励和吸引各类优秀人才来xx县创业、工作、服务，促进全县经济社会各项事业率先发展、跨越发展，特制定本办法。第二条引进人才的基本原则：（一）按需引进。围绕我县经济和社会重点领域的发展需要开展人才引进工作，重点引进一批国际、国内一流的高层次创新创业人才及团队。（二）讲求实效。坚持不求所有、但求所用，创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥各类人才的作用。（三）特事特办。针对各类人才引进和使用的不同特点，采取特殊政策措施，特别优秀和急需的可“因人设岗”、“一人一策”。（四）统筹兼顾。坚持面向国际国内两个市场引进人才，既重视引进人才的服务工作，也重视做好现有人才的服务工作。第三条本办法适用于本县行政区域内的党政群机关、事业单位、企业等用人单位。

第二章引才标准

第四条本办法所指人才，参照国家“千人计划”和陕西省“百人计划”，必须具有良好职业道德和真才实学，并符合下列条件之一：（一）中国科学院院士和中国工程院院士；（二）在国内有较高知名度的高级专家；（三）省级有突出贡献专家，省级某一学科、技术领域带头人；（四）具有博士学位或高级专业技术职务任职资格人员；（五）国（境）外具有博士以上学历、学位，年龄不超过55岁的专业技术人才；（六）具有硕士学位或中级专业技术职务任职资格人员；　（七）国家“211”院校毕业的具有学士学位的教育、卫生及其他专业毕业生；（八）高级技工及企事业单位急需的其他各类紧缺人才；（九…………

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