人事劳动专业技术科2010年上半年工作总结及下半年工作打算

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人事劳动专业技术科2010年上半年工作总结及下半年工作打算

尊敬的各位领导、各位同志：

半年来,在领导和同志的指导支持下,我们专业技术科基本上能做到恪尽职守,大胆工作,坚持原则,认真履行工作职责,比较圆满的完成了各项工作任务.

下面我将我们专业技术科的学习工作情况向领导和同志做以简要的汇报,如有不妥,请指正.

一、加强学习，坚定信念，强化岗位责任感。在今年的工作中，以“服务拓展年”为契机，始终以“高标准”严格要求，在工作中不断加强自身修养，加强思想政治学习不断提高自己的政治理论水平，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，积极实践科学发展观，转变观念，开拓创新，与时俱进。

二、严格职称评审程序。职称评审时严格按照文件参照执行。

报送程序在职称认定、评审中，严格执行评聘结合政策，各事业单位必须有空缺岗位的情况下，逐级推荐上报，用人单位对经过公示,征求意见等程序推荐出来的人选,写出综合评价意见,并在《评审表》和《评审简表》相关栏目签署意见,然后,按行政隶属关系,逐级呈报。

三、严格资格审查,资格审查的重点是:申报职称人身份是否符合评审范围,申报和系列(专业)类别的选择是否正确,年龄、任职年限、学历、外语考试情况、年度考核等是否真实,推荐程序是否符合要求,申报数量与岗位结构是否一致等。职称评定材料的审核中，集中审核材料，对存在问题及反馈，及时补充完善，确保材料的真实、准确。

四、积极配合办公室收回中、高级职称评审费10万元,初级职称评审费3万余元；…………

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