关于县基层劳动保障工作平台建设调研报告

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关于县基层劳动保障工作平台建设调研报告

几年来的实践证明，基层劳动保障工作平台的建设在促进就业再就业，建立完善社会保障体系，维护社会稳定，切实解决民生，构建和谐社会等方面发挥了重要作用。但是劳动保障工作平台建设是一项新生事物，如何发挥好这一平台的作用，是推进劳动保障工作向纵深发展的重要条件。4月19日至23日，在县就业服务局局长张文明及总支书记杨剑波同志率领下，分别对我县20个乡镇劳动保障服务站、13个社区劳动保障服务中心进行了一次较为系统的调研，对劳动保障工作平台的建设，特别时对落后的乡镇劳动保障平台建设的现状，问题有了一定的认识，并据此提出一些工作对策，以期能更好的指导我们以后的工作。

一、基层劳动保障工作平台建设现状

我县的基层平台建设始于2002年。当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，我县在浯溪、白水、黎家坪三大镇进行试点，建立“劳动保障服务站”大力开展就业再就业援助活动，以帮助下岗失业人员尽快实现再就业。2003年初，我们按照中央、省、市再就业工作会议精神，在全县20个乡（镇）建立了劳动保障服务站，同时，在县城浯溪镇建立了13个“社区劳动保障服务中心”，基本做到了全覆盖，并实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，形成了服务广大劳动者特别是下岗失业人员和企业退休人员基层网络。目前，全县基层劳动保障工作人员共36人，其中：20个乡镇劳动保障站23人，13个社区劳动保障服务中心13人，40周岁以下占85%，大专以上文化程度占70%。

二、平台建设中存…………

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