某县劳动争议仲裁工作情况分析与建议

内容预览：

某县劳动争议仲裁工作情况分析与建议

　　一、基本情况

　　近年来，我县劳动争议仲裁工作以贯彻落实劳动人事争议调解仲裁法为主线，不断完善劳动人事争议协商调解机制，规范办案程序，提高结案效率，调解仲裁工作稳步有序开展，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了我县劳动关系的和谐稳定。近五年来，共受理劳动仲裁案件xx件，结案xx件，结案率100%。利用人社部“互联网+调解”平台共处理仲裁案件线索xx起，均在xx天办案期限内结案。

　　二、存在问题

　　（一）仲裁联动调解机制有待完善。除设在县人社局的县劳动争议仲裁院外，还在各镇、开发区和规模以上企业建立劳动争议调解委员会xx家，这些基层调解委员会有的工作开展不够正常，没有真正发挥第一道防线的作用，加大了仲裁院调解仲裁压力。

　　（二）劳动争议仲裁队伍需进一步加强。随着劳动仲裁案件数量逐年攀升和新型争议不断出现以及仲裁事项日益复杂化，我县劳动仲裁工作面临“案多人少”、仲裁队伍专业能力不足的局面。

　　三、意见和建议

　　劳动争议仲裁工作是调整劳动关系和维护劳动者权利的重要手段，关系到劳动关系的和谐和社会稳定。

　　（一）进一步加强实体化办案机构自身建设。以仲裁院标准化建设为突破口，加强仲裁院软硬件建设，充实人员，强化培训，提高对重大、集体争议案件的审理能力，加大对镇和企业劳动人事争议仲裁组织的指导力度。

　　（二）进一步提高劳动争议仲裁案件办理质量。进一步规范和完善劳动人事争…………

全文共787字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]