市人口和计划生育委员会机关年度目标责任考核评比办法

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市人口和计划生育委员会机关年度目标责任考核评比办法第一章总则　　第一条为了深入贯彻落实落实科学发展观，依据省、市有关考评规定，结合我委实际，制定本办法。　　第二条考核工作遵循以下原则：　　（一）坚持突出重点原则。年初制定目标责任书，应根据科室业务特点，确定职能目标，同时要根据市考核办要求和委上安排，明确共性目标。　　（二）坚持突出效能原则。目标责任要层层分解，量化到岗，细化到人，既要突出工作质量和效率，又要体现全局观念。　　（三）坚持客观公正原则。要结合月汇总、半/全年测评，做到平时考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，年度考核与民主评议相结合，力求实事求是、客观公正、民主公开、群众公认地评价各科室及个人工作实绩。　　（四）坚持奖励与惩诫相结合原则。年终对被评为优秀的科室和个人予以通报表彰及物质奖励，对考核等次较差的科室和个人要诫勉谈话或组织调整。第三条考核工作在市人口计生委目标责任考核领导小组领导下进行。委领导小组主要职责是：制定和修改考核办法，提出各科室及委属各单位年度目标责任考核指标，检查考核目标责任落实情况，审定考核结果并实施奖惩，具体工作由委考核办统一组织实施。委考核办设在秘书科，具体职责是：负责实施《市人口计生委年度目标责任考核评比办法》；负责督促各科室、委属各单位目标责任考核落实情况；开展月汇报、半年、年终考核工作，并提出奖惩意见；负责签到、查岗、卫生检查的管理工作；负责全委目标责任考核资料的收集整理及上报工作；负责请假登记及年休…………

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