流通办机关年度综合考核奖惩办法

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流通办机关年度综合考核奖惩办法

　　为切实搞好机关建设，转变工作作风，服务经济社会发展，激励机关工作人员爱岗敬业、廉洁自律、积极完成各项任务，现就本机关年度综合考核奖励办法提出如下意见：

　　一、目标任务

　　1、加强机关作风建设，深入开展机关“服务发展示范年”活动，服务企业、服务社会、服务群众，努力优化发展环境。群众测评满意度达90%以上。

　　2、信访维稳工作：确保全年无去京赴省上访，不发生因责任不到位而引发的重大群访集访事件。

　　3、招商引资工作：全年完成县政府下达的招商引资任务，确保完成1000万元，力争完成3000万元。

　　4、完成县委、县政府赋予的其它各项工作职责。

　　二、考核范围

　　领导班子成员按照工作分工范围，科室工作人员按照本职工作和挂勾联系企业的要求考核。

　　三、考核与兑现

　　（一）信访稳定工作考核办法：信访稳定实行全年责任包干和重要时段奖励的办法。

　　全年维稳责任包干。全年奖励1000元，责任单位及包保对象有一批次去京或赴省上访，扣500元，扣完为止。重点时段即“两会”和“十七大”期间实行维稳重点时段责任制，责任单位及包保对象无去京赴省上访的，每个时段奖励1000元。“十七大”期间系统内无人去京上访的，领导班子及信访一条线每人增加奖励500元。

　　（二）招商引资工作。继续加大力度开展招商引资工作，积极完成县政府考核任务的，年终考核完成县政府考核任务的，领导班子及招商办人员奖励2000元…………

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