市科技局2009年度机关工作考核办法

内容预览：

市科技局2009年度机关工作考核办法为进一步深化科技管理体制改革，加强机关自身建设，改进工作作风，提高工作效率，确保2009年各项任务目标的圆满完成，特制定本考核办法。

一、考核对象

签订2009年度科技工作任务目标责任书的9个科室（单位）及副科级以上领导干部。

二、考核内容

（一）办公室任务目标（满分100分）

1、进一步扩大对外对上联系，做好接待来访工作，加强工作交流，对上争取资金10万元。（20分）

2、提供3条有价值的招商信息，进行对接洽谈。（10分）

3、签约1个总投资50万元以上项目。（15分）

4、牵头负责全局宣传报道工作。

①##市级媒体报送信息16条（2分），采用9条（3分）。

②制作##科技宣传报道专题2期。（6分）

③济宁市级媒体报送10条（5分），采用5条（5分）。

④省级媒体报送6条（3分），采用2条（6分）。

5、做好人事、劳资、党务、计划生育、档案管理工作。（15分）

6、做好综合性文件起草、发文审核、机要及各类会议和有关活动筹备组织等工作。（10分）

（二）高新科任务目标（满分100分）

1、项目申报实施。

①确保济宁市级以上工业科技项目立项8项，力争立项10项以上。（5分）

②申报国家级重点科技计划1项。（3分）

③争取济宁市级以上扶持资金1200万元。（20分）

2、力争取得省级以上科技成果3项。（10分）

3、高新技术产业发展。

①全市高新技术产业产值达到170亿元，增长30%以上，占规…………

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