区劳动系统2009年度法治建设工作汇报

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区劳动系统2009年度法治建设工作汇报

2009年，我局在区委、区政府的领导下，在区依法治区领导小组办公室的具体指导下，认真贯彻落实《2009年法制xx建设八件实事》，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”主题，突出重点，关注热点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，破解难题，创新发展，结合本局实际，在全区劳动系统认真开展了推进法治建设工作，现将开展工作情况汇报如下：

一、领导高度重视，组织工作落实局领导非常重视法制工作，一把手亲自负责全局的法制工作。局里专门成立了法制建设工作小组，局长担任组长，工作小组不定期召开工作会议，研究工作人员法规培训、全区性的宣传活动、联合执法行动等工作，有力推进了法律素质的养成。每年年初在部署全年工作时，法规宣传、依法行政等都作为工作目标进行分解，落实到专人，年中检查、年底考核，形成了层层负责、齐抓共管的良好局面。

二、深入学习法规，提高法律素质劳动保障法律法规是“五五”普法的一项重要内容“五五”普法期间，劳动保障法律体系也日趋完善，国家、省、市政府以及相关部门颁布实施了大量的劳动保障法律法规。劳动保障法律法规的健全，对劳动保障工作的开展起到了积极的促进作用，但对工作人员的要求也更高。作为贯彻劳动保障法律法规的部门，自己首先必须熟悉法规。因此，“五五”普法期间，我局加强了专业知识培训，重点提高干部法律素质。主要学习新近颁布的各项法律法规。为深入掌握法律知识并能有效贯彻，我们采取了走出去、请进来的办法，一方面…………

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