论收入分配与管理（县人事劳动和社会保障局）

内容预览：

论收入分配与管理（县人事劳动和社会保障局）　　改革开放以来，随着国民经济的持续快速健康发展，城乡居民收入较大幅度地增长，人民生活总体水平不断提高，社会保障制度改革取得长足进展，城镇困难群众的基本生活保障水平相应提高。与此同时，收入分配领域也存在一些不容忽视的问题，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断扩大，一些行业收入水平过高，分配秩序比较混乱。为了构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，必须深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序和管理。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，加大收入分配调节力度，使全体人民享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。要通过改革完善收入分配制度，进一步理顺分配关系，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入差距扩大的趋势。　　一、现阶段我国的收入分配政策　　按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，按劳分配原则是社会主义分配的基本原则，社会成员应根据向社会提供劳动的数量和质量领取报酬。目前我国还处在社会主初级阶段，不可能实行按需分配，只能做到以按劳分配为主体，多种分配方式并存，以及按生产要素分配相结合等。总体上分配要以按劳分配为主，但在不同分配层次，按劳分配与按生产要素分配要有所侧重。（一）按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则按劳分配是市场经济的基本原则之一，也…………

全文共5191字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]