劳动力市场结构性失衡探究

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劳动力市场结构性失衡探究

【摘要】由于产业转型和产业结构升级，企业人力资源的需求改变，而教育改革却跟不上步伐，加上各种制度限制劳动力的流动，广东劳动力市场出现了结构性失衡。为缓解这种矛盾，要积极寻求增加就业和升级产业的最佳结合点，大力发展第三产业，鼓励创业和扶持中小企业，取消对劳动力流动的限制等。

　　【关键词】劳动力市场结构性失衡治理路径　　　　目前广东劳动力市场结构性失衡突出地表现为技术岗位缺口大与部分新增劳动力和下岗失业人员就业难并存的结构性矛盾。这种失衡使企业生产水平下降甚至停产，更有可能导致劳资关系不和谐的社会后果。缓解劳动力市场的结构性失衡刻不容缓。　　　　一、广东劳动力市场结构性失衡的主要原因　　　　1、产业转型和产业升级导致人力资源的需求结构改变　　改革开放以来，广东的发展基本是靠制造业带动的，被称为“世界加工厂”。广东的制造业是吸纳劳动力最多的产业部门，目前的从业人员就有1780多万。广东的制造业虽然规模很大，但是水平参差不齐。广东工业化到了后期，面临着产业结构升级，新材料、新技术替代原有的材料和技术以及消费需求改变的情况，新的产品取代原来的产品，许多产业正走向衰退。多年来支撑广东经济快速增长的服装纺织业、食品制造业和建筑建材业，由于技术含量较低、产业关联度不高，行业的整体发展前景堪忧。这些产业的衰退导致行业整体性失业，但这些失业者又很难快速转移到其他行业，他们如果不经过另外的技术培训，由于本身的技术专一性和新行业的进入壁垒，…………

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