关于水电专业技术人才队伍建设的思考

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关于水电专业技术人才队伍建设的思考

加强专业人才队伍建设服务生态水电大县建设　　专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着极其重要的作用。随着潘口电站的正式开工建设，我县将掀起生态水电大县建设高潮，要求建设一支与之相适应的结构合理、素质优良、敬业奉献的专业技术人才队伍。但目前我县专业技术人才队伍结构严重失衡，关乎水电产业发展的水利、农业、管理、环保、工程等方面专业人才比较缺乏，人才队伍知识老化，活力不足。为此，我们务必增强紧迫感，以十七大精神为指针，更新观念，创新机制，进一步加强专业技术人才队伍建设，为堵河水电开发提供强大的智力支持。　　一是加强领导，科学规划，努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。结合潘口电站建设对各类人才的需求状况，组织专题调研，科学制定专业技术人才建设规划，有针对性的出台培养、选拔、使用人才的政策、措施。将人才队伍建设纳入县委、县政府年度目标考核指标体系，实行量化考核。各类传媒要大力宣传专业技术人才在和谐社会建设中的地位和作用，充分发挥先进模范事迹的典型示范作用。　　二是创新机制，整体推进，着力构建与生态水电大县建设相适应的专业技术人才管理机制。进一步深化事业单位人事制度改革，实行全员聘用，切实明确单位和个人的权利与义务，变身份管理为岗位管理、行政管理为法制管理，实现专业技术人才的社会化，真正建立能进能出、能上能下，优秀人才脱颖而出的人事管理制度和竞争激励机制。有条件的事业单位可以按公开、公平、竞争、择优…………

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