区经科局2022年人才工作总结及下一步工作打算

内容预览：

区经科局2022年人才工作总结及下一步工作打算

　　一、工作开展情况

　　1.全面摸排2021年度企业人才状况。2021年1-12月全区xx家规上企业人才招引合计xx人，其中企业单位招引高校本科及以上毕业生xx人，企业单位引进副高及以上职称人才x人。企业职工共计xxxx人（清洁能源产业xx家xxxx人，汽车零部件及装备制造业x家xxxx人，食品医药业x家xxx人，先进材料产业xx家xxx人，其它产业x家xxx人），其中：企业专业技术人才xxx人，企业高技能人才xxx人，企业中层干部以上经营管理人才xxx人；具有硕士学历及以上的有xx人，具有本科学历的有xxx人，具有大专学历的有xxx人。

　　2.深化区校合作，人才服务特色产业。2022年x月xx区与xx农业大学新农村发展研究院签订了专家大院协议，每年区财政预算区校合作项目经费xx万，专家大院经费x万，依托专家人才队伍，根据xx区优势产业，以农业产业工程项目为纽带，龙头企业、专业合作社（协会）为载体，优势特色产业工程示范基地建设为核心，全方位展示和示范新技术、新品种、新模式等科技成果，产生良好的示范、引领和带动作用。

　　3.推进企业科技研发，发挥人才牵引作用。以培养和造就一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，创建学习型企业。根据优势产业创新需求，支持企业开展区域人才合作，鼓励企业技术合作、技术攻关，加大研发的投入，不断提升自主创新能力。2022年x月份下发了《2022年度区级科技计划项目申报指南》，x月份征集汇总2022年度区级科技计划申报项目xx项。

　　4.完善企…………

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