关于农村实用人才队伍建设的思考

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关于农村实用人才队伍建设的思考

　　为进一步加强农村实用人才队伍建设，推进农村人才资源开发，发展生态农业、现代农业，构建社会主义新农村，党中央和地方各级党委、政府加强了对农村实用人才工作的组织领导，并逐步推行了“一村一名大学生计划”，“农村经济示范户计划”，“乡村拔尖人才计划”。个人认为，这些政策和措施相当好。但是，在我们大力推行农村实用人才队伍建设的过程中，有三个方面的问题值得我们深思，这三个问题解决得好坏将直接影响农村实用人才工程建设。作为一名新参加工作的大学生，我对农村工作了解不深，在深入思考，仔细调查相关情况和向长期在农村工作的前辈请教后，提出了关于农村实用人才建设的一些措施，仅代表鄙人拙见，望各位前辈和关爱者批评指正。　　一、如何实施农村实用人才工程建设　　1、加强领导，切实把实用人才工程建设摆上重要议事日程。　　农村人才范围广泛，必须坚持党管人才的原则，把这项工作纳入党委、政府工作的重要日程，定期研究工作中的问题，加强组织领导和工作指导。当前，中央和地方各级党委、政府正在探索相关模式，逐步形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、农业部门具体负责，有关部门各司其职、协调配合，社会各界广泛参与的工作格局。　　2、注重实效，充分发挥农村党员干部致富带头人的重要作用。　　农村基层党员干部作为农村人才队伍的重要组成部分，要充分发挥其先进模范带头作用。我们要尽快实现他们的角色互换，把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才培养成农村党员干部。积…………

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