企业重特大事故领导责任追究制度

内容预览：

企业重特大事故领导责任追究制度1目的:为了有效地防范重大事故的发生，严肃追究重大事故的领导责任，保障企业生产、经营的安全。

2适用范围:适用于重特大事故中各级领导责任的追究。

3重特大事故的定义

因领导人为因素，造成以下事故（件）的均属于重特大事故:

3.1安全事故：直接经济损失在10000元（含）以上的设备安全事故、人身安全事故、质量事故、交通安全事故、消防安全事故、物资盗窃（诈骗）案件。

3.2劳资纠纷：20人（含）以上停工达到12小时的罢工事件。

3.3经济合同纠纷：被其它企业或个人起诉至法院，致使企业蒙受经济损失达

20000元（含）以上的诉讼事件。

3.4毁誉事件：严重影响、损害企业声誉的责任事件（如媒体曝光等）。

3.5泄密事件：整套技术资料或商业资料失窃或泄密。

4领导责任的追究办法

4.1因管理不严而酿成偶发性重特大事故时，以罚款方式追究领导责任：直接领导：300-500元；间接领导：100-300元。

4.2因管理失控而酿成重特大事故时，按以下方式追究1罚款：直接领导：500-1000元，间接领导：300-500元；2降薪：直接领导：300元/月，间接领导：

100元/月

4.3因违章指挥、玩忽职守酿成重特大事故时，按以下方式追究1罚款：直接领导：1000-2000元，间接领导：500-1000元；2降职：直接领导降半级行政职务。

4.4因违章指挥、玩忽职守酿成损失达10万元及以上的重特大事故时，按以下方式追究1罚款：直接领导：2000-4000元，间接领导：1000-2000元；2…………

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