重大决策事前法律咨询与法律顾问签字背书制度

内容预览：

　　重大决策事前法律咨询与法律顾问签字背书制度

　　第一部分：事前法律咨询

　　1.风险评估

　　在做出重大决策之前，必须进行法律风险评估。评估应包括所有可能的风险，并对其可能的后果进行详细分析。评估结果应作为决策的重要参考。进行法律风险评估是确保公司合法运营和保护公司利益的重要手段。评估的目的是识别潜在的法律风险，提出应对措施，从而避免法律纠纷和处罚。

　　2.法律规避

　　在进行重大决策时，如需采取法律规避措施，应在进行决策前进行法律咨询。咨询结果应作为决策的重要依据，以确保决策符合法律法规。法律规避是为了避免违法行为和降低法律风险而采取的措施。在决策过程中，应咨询法律顾问的意见，确保所采取的措施合法有效。

　　3.法律援助

　　在做出重大决策时，相关人员有权利获得必要的法律帮助和支持。公司应设立法律援助机制，确保员工能够及时获得法律援助。提供法律援助是为了确保员工了解并遵守相关法律法规，保护公司的合法权益。援助机制应包括咨询、指导、协助等，确保员工在决策过程中能够获得及时的法律支持。

　　第二部分：法律顾问签字背书制度

　　1.确定权限

　　为确保重大决策的合法性和有效性，各级领导人员的签字权限应明确规定。超出权限的决策，需按程序报批。明确签字权限是确保公司决策合法和有效的关键。各级领导人员必须了解并遵守相关的规定，不得越权签字。

　　2.审批程序

　　签字背书应按照公司规定的审批程序进行。在签…………

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