地矿局党建目标管理责任书考核办法

内容预览：

地矿局党建目标管理责任书考核办法

第一条适用范围《自治区地矿局党建目标管理责任书》适用于发挥政治核心作用的局属各单位党委、总支。机关党委和实行党总支领导下的校长负责制的单位参照执行。第二条考核内容（一）责任书共划分十大类42个考评分项，涉及党建工作各方面，主要内容包括领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党建基础性工作，党风廉政建设、领导精神文明建设、领导思想政治工作、领导民族团结工作、领导和支持工会共青团工作。具体详见《自治区地矿局党建目标管理考核细则》（表一至表七）。（二）基层单位有权对考核内容提出意见和建议，以进一步完善责任书。对确有困难或无法完成的目标任务，应提前予以书面说明，由局组织人事处负责审定。（三）对党支部、党员的目标要求，由各单位党组织制定并负责组织考核。第三条组织领导（一）《自治区地矿局党建目标管理责任书》的考核在局党组统一领导下实施。（二）考核的具体组织由局组织人事处牵头，会同局办、宣传教育处、纪检组办公室（监察室）、工会、团委、新闻中心等处室部门和单位实施。（三）局成立考核工作组负责对基层单位党建工作目标落实情况进行抽查，抽查形成考核意见，酌情反馈。（四）责任书的签订、督促检查和修订等具体事宜由局组织人事处负责。第四条考核（一）考核采取自查为主，实地抽查为辅，适当采用互检的方式。抽查单位和互检单位由局指定。（二）考核采取日常考核和年度考核相结合。年末进行集中抽查外，坚持定期、不定期地督查，做到平时考核与年…………

全文共1717字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]