区人社局推动劳动争议调解仲裁高质量发展汇报交流材料

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区人社局推动劳动争议调解仲裁高质量发展汇报交流材料

　　近年来，我区调解仲裁工作在夯实省级示范仲裁院的基础上，创新驱动，力争上游，高质量发展成效显著。

　　一、仲裁案件调处全面超标

　　区仲裁委办案严格按照“程序规范化、文书标准化、管理制度化”的要求，仲裁审理程序合法，适用法律适当，以调为主，依法裁决，坚持在规定时限内结案。xx共收到仲裁案件xx件，其中受理立案xx件、不予受理案件xx件、案外调解xx件。在法定期限内结案xx件（含上年累计未结争议案件xx件），结案率为100%。调解结案xx件，调解率为xx%。涉及劳动者xx人，为其追回经济损失xx万元，超额完成了市上下达的各项目标任务。

　　二、作风能力建设全面开花

　　自区仲裁院成功创建“省级示范仲裁院”以来，进一步加强仲裁标准化建设。一是转变工作作风。持续推进青年仲裁员志愿服务企业行动，为企解忧，为民务实。xx年在全区范围内选取了xx户企业开展仲裁员志愿服务工作。以企业用工问题为导向，有针对性地开展劳动法律宣传、用工规范指导、解决企业用工难题等。xx年x月被市人社局评为人社系统优质服务窗口。二是加强仲裁队伍建设。强化仲裁业务专业知识学习，提升仲裁队伍素质。xx年x月，选取骨干仲裁员到xx参加由省人力资源社会保障厅举办的青年志愿者服务企业动员会。xx月，区仲裁院撰写上报的《xxx》由省人力资源社会保障厅选取为疑难典型案例在xx市人力资源和社会保障局组织召开的xx劳动人事争议案例研讨会进行探讨。三是建立健全调解仲裁制度。实…………

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