某县劳动仲裁工作经验做法和下步工作措施汇报

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某县劳动仲裁工作经验做法和下步工作措施汇报

　　一、主要做法

　　严把立案受理关、庭审关、时限关，严格规范庭审程序，严肃庭审纪律，以事实为依据，以法律为准绳，秉公办案，严格执法，切实维护劳动关系双方的合法权益。严格遵守仲裁时限规定，做到时限内受理、送达、结案。处理争议案件实行仲裁庭制度，实行一案一庭制，简单争议案件由一名仲裁员独任审理，及时结案。人员经费、公用经费、仲裁专项经费等经费全部列入财政预算。根据xx人社发xx号通知，自2021年度开始核发调解仲裁办案补助。

　　近年来，针对县域内机关事业单位编外聘用人员欠缴养老保险费较多、争议多发的情况，对用人较多的xx县xx局，利用沟通协调的方式，疏导由法院直接调处纠纷xx件，对用人较多的卫生系统、住建局等单位，利用约谈沟通、调解、裁决的方式，引导和推动用人单位积极主动诉外化解养老保险费欠缴纠纷xx件。

　　为落实2022年x月x日xxx人民政府第x次常务会议关于补缴代课教师养老保险费的精神，使党的温暖和政府的关怀尽快落实到代课教师个人，确保代课教师老有所养，xxx劳动争议仲裁委员会自2022年x月底至2022年x月x日期间，仲裁院对我县编外聘用代课教师申请补缴养老保险费事项，指定独任仲裁员启动简易程序进行审理。经个别咨询答复、统一提供仲裁调解所需文书材料模块服务等方式，指导县教育体育局于2022年x月x日集中审核申报后，仲裁庭利用端午节假期、双休日和工作日早晚加班，依据申请人的书面仲裁申请、xxx社会保险事业管理中心出具的《基本养…………

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