县劳动人事争议仲裁院工作总结及下步工作打算

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县劳动人事争议仲裁院工作总结及下步工作打算

　　一、xx工作总结

　　xx年，县劳动人事争议仲裁院在市劳动人事争议仲裁委员会、县委县政府、局党组领导的正确关怀指导下，适应劳动人事调解事业的新发展，创新工作方式方法，改善工作环境，完善服务功能，增强服务意识，提高办案质量，使劳动人事仲裁机构成为优质、高效、文明的服务窗口。今年截止十一月底，共审理劳动人事争议案件xx起，立案xx起，不予受理xx起。其中立案的劳动关系确认争议xx起、经济补偿类争议xx起、工伤待遇类争议xx起，劳动报酬x起，社会保险x起，违约金x起，涉及事业单位xx起、其它用人单位xx起，涉案金额达xx万余元。接待来访咨询xx人次。调解率xx%，结案率100%。圆满完成各项工作任务，为建设和谐劳动人事关系，促进经济发展，构建和谐社会做出积极贡献。

　　（一）健全基层调解机构建设，筑牢第一道防线

　　按照创建国家级劳动人事争议处理效能建设要求，县劳动人事争议仲裁院为了适应新形势，实现新发展，根据机构改革和人事变动情况，及时调整、整合、建立健全劳动人事争议仲裁委员会，及时研究分析我县劳动人事争议处理工作存在的突出问题，加强对基层及乡镇劳动人事调解工作的业务监督和指导工作。

　　基层及乡镇劳动人事调解机构克服人员少、任务重等困难，公平、公正、及时、合法的调解处理劳动人事争议案件，维护劳资双方合法权益，维护社会稳定。一是建立了一支高素质的劳动人事调解员队伍，现有调解员xx人，均有相应的从业经验；二是健立健全规…………

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