县人社局劳动保障监察大队2022年工作总结

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县人社局劳动保障监察大队2022年工作总结

　　一、工作开展情况

　　（一）案件处置工作。为xx多名农民工代发工资xx余万元，对本年度已办结的xx个欠薪案件全部录入智慧劳动监察信息系统，上线率达100%。办结率95.23%。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件x起，公安机关立案x起，采取强制措施x人。

　　（二）宣传培训工作。

　　一是举办执法月专题培训会，县住建局、交通运输局、水利局等行业主管部门相关负责人及在建项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员xx余人参加。二是以“就业人才交流会”“人力资源市场专项执法”等活动为契机，利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式发放政策法规宣传资料xx余份，积极引导广大农民工学法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保护自己的合法权益，依法理性维权。

　　（四）保证金收缴工作。截至三季度，差异化缴存金额xx万元；银行保函、保险公司保函xx余万元。

　　（五）执法检查工作。

　　1.清理整顿人力资源市场秩序专项行动。2022年4月1日至5月25日，采取“双随机”抽查方式，共出动60余人次，检查人力资源服务机构xx家、劳务派遣公司xx家，通过检查共发现未依法报告人力资源服务机构变更情况x件、其中x户持证人员未参加社会保险，针对发现的问题已当场责令其改正并报回复；吊销和撤销许可证x件。

　　2.夏季执法月活动。2022年4月1日至4月30日，出动执法人员xx余人次，共检查在建工程项目xx个，其中政府投资项目5个。查处未依法参加社会…………

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