创新加强流动党员管理教育工作的经验交流材料

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创新加强流动党员管理教育工作的经验交流材料

　　加强流动党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，是新时期永葆党的先进性、加强党的基层组织建设的重要工作。然而，近年来一些流动党员管理工作中出现“离乡就离党、流动就流失”等现象，加强流动党员管理教育工作已成为各级党组织亟待解决的新问题。

　　针对流动党员管理“够不着”、服务“送不到”、作用“看不见”等问题，xx县紧紧围绕省委组织部全域创建“xx先锋”党建品牌及分领域先锋党建品牌创建工作要求，把流动党员教育管理工作作为增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的主要内容来抓，在全县基层党组织中扎实开展基层党建“提质增效”三年行动，通过创新管理方式、落实管理责任、健全管理机制、改进工作方法，把广大流动党员集结在党旗下，锻造成服务发展的先锋力量，为xx市加快实现“三个努力成为”奋斗目标提供坚强组织保证。

　　一、抓好顶层设计，让流动党员“管理有方”。顶层设计是流动党员管理的力量源泉，xx县制定《关于流动党员管理工作的五项制度》，建立管理服务、事项代办、现实表现鉴定等五项制度。依托基层党组织打造流动党员服务站，定期对辖区内的流动党员进行全面排查，建立流动党员信息数据库，对姓名、性别、年龄、流出(入)地、从事职业、流出(入)原因等信息进行详细登记，定期更新台账，做到“进出”有数，去向有“底”。对流动党员实施“六个一”日常管理模式，即存档1份流动党员联系卡、发放1本流动党员活动证、更新1套管理信息台账、设置1个学习交流群、推…………

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