在激励公司干部担当作为专题推进会上的讲话

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在激励公司干部担当作为专题推进会上的讲话

同志们：

　　2024年是“十四五”规划落实的关键一年。在这个新的历史起点上，国有企业需要更多有担当、善作为的党员干部，为企业高质量转型发展注入强劲动力。今天，我们召开这次“激励公司干部担当作为专题推进会”，就是要深刻总结激励党员干部担当作为的经验做法，以问题为导向提出健全完善激励干部担当作为的工作举措，从现实层面的必要性和操作层面的可行性推动制度落地落细，为推动xx分公司高质量转型发展提供坚强组织保障和人才支撑。下面，我讲几点意见。

　　一、统一思想，充分认清激励党员干部担当作为的重大现实意义

　　今年，作为落实“十四五”规划目标任务的关键一年，对于公司的高质量转型发展具有极其重要的战略意义。在这一关键时期，激励党员干部履职担当、率先垂范，不仅有助于推动公司各项工作的顺利开展，也对公司的长远发展具有重大的现实意义。

　　（一）顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的需要。如何充分调动和激发党员干部的积极性、主动性、创造性，激励党员干部在新时代担当新使命、展现新作为，是当前公司各级党组织应高度重视和认真研究的重大问题。推进新时代党的建设，激励党员干部担当作为是必然要求。越是坚持“严”的主基调，坚持管党治党，就越能形成风清气正的良好政治生态。从严管党治党是对党员干部的最大爱护，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能最大限度激励党员干部干事担当的精气神。

　　（二）面向新时代，推动公司…………

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