某县激励干部担当作为亮点工作汇报

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某县激励干部担当作为亮点工作汇报

　　xx县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，系统谋划、综合施策，注重对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，激励广大干部担当作为。

　　一、强教育，砥砺“想作为”之志。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。把激励干部担当作为融入党内政治生活全过程各方面，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化党史学习教育成果，传承红色基因、赓续红色血脉、汲取奋进力量。持续转变工作作风，大力弘扬“永立潮头、登峰夺阵”的xx精神和“转身抓落实”的工作作风，以敢死拼命、只争朝夕的劲头，吹响“青春令居、浪漫xx”的时代号角。

　　二、树导向，激发“争作为”之力。始终坚持事业为上、以事择人，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等传统观念，牢固树立讲担当、重实干、求实效的鲜明用人导向。2021年以来，对xx名在疫情防控、脱贫攻坚、环境整治等重点工作一线表现突出的干部予以提拔重用，xx名35周岁以下的副科级干部到乡镇和部门主要领导岗位任职；有计划地调任xx名优秀年轻事业干部进入乡镇领导班子。充分发挥职级的激励功能，对xx名领导职务任职时间长、经验丰富、实绩突出的同志予以晋升职级，最大限度释放政策红利。强化考核结果应用，把考核结果作为奖优罚劣、治庸…………

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