某工厂企业文化建设典型经验做法交流材料

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某工厂企业文化建设典型经验做法交流材料

　　xx厂经过多年的发展和沉淀，提炼出宝贵的红色传承、绿色发展“双色”发展理念，并融入到“旗帜领航”党建工程的各个环节，在培育企业精神、树立企业理念、推动制度完善、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了大量有益的探索，取得了众多的实践成果，以此为核心致力于建设以“党建、管理、创新、品牌、安全”为主体内容的企业文化，为企业履行使命、完成各项任务发挥了重要作用。

　　一、“双色”理念融入党建文化。xx厂深入推进公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，提升开拓创新力，不断探索党建文化建设新经验新方法。一是持续加强政治引领。分解细化“旗帜领航”党建工程重点任务，制定党建工作要点，通过常态化召开党群工作例会、建立重点工作每月定期检查反馈机制等举措，确保“一岗双责”一体落实。严格执行党委会“第一议题”制度，高质量组织理论中心组学习研讨。二是强化抓好党员干部队伍建设。以提升干部学习力、执行力、凝聚力为抓手，常态化开展干部月例会经验交流分享，组织外出考察学习，举办中层干部培训班，持续提升干部能力素质。对标党章、党员权利和党员义务，加强党员教育和管理，增强党员身份意识，深化“党建+工程”和共产党员服务队建设，彰显党支部和党员在急难险重工作中的价值和作用。三是统一思想，凝聚改革发展合力。将抗美援朝精神与重点工作有机结合，组织开展到xxx烈士陵园“清明祭英烈”活动、与xxx小学校企共建、走访xxx老战士等一系列活动，全厂职工参与植树活动…………

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