某中学班主任工作管理方案

内容预览：

某中学班主任工作管理方案

　　为加强班主任队伍的专业化建设，进一步规范班主任的管理，提高班主任的工作积极性、主动性和责任感，促进班级工作的顺利开展，建立良好的班风、校风，学校根据党的教育方针，根据教育部颁发的《中小学班主任工作规定》和省市相关文件精神，结合我校的实际情况，特制定本管理方案。

　　第一章任职条件

　　第一条作风正派，身心健康，为人师表。

　　第二条爱岗敬业，掌握一定的教育学、心理学的基本知识和方法，熟悉教育教学相关法律法规有较强的教育引导和组织管理能力。

　　第三条以生为本，关爱学生。

　　第四条有班主任工作经历且师生反映较好者，可优先聘用。

　　第二章任免办法

　　第五条每个班级配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘，实行自荐与学校任相结合的办法。

　　第六条初次担任班主任的教师必须接受岗前培训，合格后方可聘用。

　　第七条班主任聘期为一年。(特殊情况、特殊学科除外)。

　　第八条凡经学校研究确定聘任的班主任，应服从学校工作安排。有下列情形之一的，学校可去其班主任职务，学校至少在三年内不再考虑其班主任工作需求或其它管理工作岗位。

　　（1）违反国家法律、法规、以及道德品质败坏，或作风极不正派，影响恶劣的；

　　（2）不服从学校工作分配的：

　　（3）违反学校规章制度或班主任工作规定，经批评教育不改的；

　　（4）工作中有严重失职或有重大责任事故的；

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