市教育局党委选人用人工作自查报告

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市教育局党委选人用人工作自查报告

　　市教育局党委高度重视选人用人工作，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，现将近年来选人用人自查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）目前选人用人基本信息。教育局机关共有xx个内设科室，xx家直属单位，中层干部xx名。其中“211”大学xx名，占比xx%。党外干部xx名，女干部xx名。全市公办学校（幼儿园）共xx所，校级干部xx名，学历均为大专及以上；民主党派干部xx名；女性干部xx名（其中正职xx名）。

　　（二）近年选人用人情况。共讨论干部任免xx次，提拔机关中层正职xx名，提拔校级干部xx名，交流任职或职务调整xx名，免去校级干部职务xx名。

　　二、工作做法

　　（一）认真学习，提高贯彻执行的自觉性。根据市纪委、市委组织部相关文件要求，认真组织全体干部，特别是领导班子成员学习《干部任用条例》等政策文件，开展学习讨论。通过自学和集中学习，进一步提高执行干部工作政策法规、严格按照规定程序选拔任用干部的自觉性。

　　（二）坚持原则，树立正确的选人用人导向。教育局党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“群众公认、注重实绩”。把创新务实、干事创业、勤政廉洁的干部，安排到合适的岗位，力求人尽其才、才尽其用。教育局按照市委组织部的要求，严格控制…………

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