某乡镇近三年选人用人工作情况报告

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某乡镇近三年选人用人工作情况报告

　　一直以来，xx镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高党委政府选人用人的公信度，为全镇事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我镇2020年至今选人用人工作情况报告如下。

　　一、基本情况

　　我镇目前共有中层正职干部x名，中层副职干部xx名。中层干部大专以上学历xx名，占中层干部人数的xx%。其中年龄在35周岁以下的有xx名，占中层干干部人数的xx%。2020年全镇共提拔中层干部xx名，分别是任社会事务办主任，任人大办主任。2021年全镇共提拔中层干部xx名，分别是xxx、任社会事务办副主任，xxx、任党政办副主任，xxx、任经济办主任。对于上述的干部提拔，我镇均能严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”。程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进一步体现了干部选拔任用工作的公平。

　　二、选人用人工作情况

　　(一)深入学习营造氛围，牢固树立正确选人用人导向。加强学习、坚决贯彻严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规。我镇通过办公会议、干部职工大会、民主生活会等会议，组织干部职工学习《干部任用条例》等…………

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