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某市推进国有企业改革三年行动综述
实施国有企业改革三年行动以来,xx市委、市政府按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的工作要求,立足“三个明显成效”的改革目标,围绕“八项重点任务”,以“时时放心不下”的责任感和紧迫感,突出问题导向、目标导向、结果导向,始终把握高位推动抓统筹、层层穿透抓落实、决战决胜抓长效,挂图作战、按表推进。目前,xx市国企改革三年行动主体任务基本完成,改革任务落地见效,改革成效日益显现。
xx市以xx化纤集团公司为代表的国有企业破旧立新、勇立潮头,国资国企正在改革创新的春天里前行。在xx化纤xx公司,车间里机器运转的声音隆隆作响。据介绍,2021年,xx万多吨xx纤维从这里走向欧美市场,xx项质量攻关各个击破。今年,他们仅用8个月时间就完成了全年的主要经营指标。公司总经理xxx自豪地说出了他们的成功秘诀:“我们给公司的经理层设定了任期和经营目标,规定了正常目标值、挑战值和底线,到年底进行综合考评。这个机制用活了,激发了广大干部员工的干劲。2021年,我们的利润超出挑战值xx万元。”
为xx公司输入“真气”,正是xx化纤集团在本级和所属企业推行的“经理层任期制和契约化管理”制度。xx化纤集团在健全市场化经营机制的同时,还通过上市、重组、增资扩股、引入战略投资者等方式推动存量优化升级,释放更多资源向碳纤维等优势产业汇聚;并与下游复材企业和碳纤维装备制造企业合作,实现了延链、补链、强链和核心技术自主可控。
xx化纤集团公司工会主席xx说:“…………
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