内容预览：
为扎实做好我局2022年度机关工作人员考核工作，客观、准确评价工作人员德才表现和工作实绩，进一步激励广大干部职工认真履行岗位职责，强化考核在人事管理中的基础性作用，旗市场监督管理局按照要求开展了公务员平时考核定等工作。
一、精心组织周密部署
我局高度重视公务员平时考核工作，严格按照旗委组织部印发的《关于进一步加强公务员平时考核工作的指导意见》（x党组办字[2022]xx号）要求，制定了《xx旗市场监督管理局公务员平时考核实施方案》，并成立了领导小组，对2022年上半年公务员日常工作、学习开展严格的考核考评。经局党组研究决定，召开机关工作会议，严格落实考核标准，由各分管领导根据公务员平时考核月纪实表和公务员平时考核季评鉴表内容对参加考核的xx名非领导成员公务员开展考评。
二、严格考核准确评定
局机关全体公务员，依据各自的岗位职责和目标任务，按照2022年度上半年工作开展情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，量化考核指标。重点考核是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策；是否从政治上和党中央保持高度一致；是否坚持全心全意为人民服务的宗旨等内容开展一系列的学习，重点学习系列讲话精神重要思想，理论联系实际，努力改造思想，以正确的思想指导工作;是否坚持执行“五条禁令”，始终保持廉洁自律、秉公办事的优良作风；是否有乱作为和不作为的现象，违反行风建设的各项要求；是否团结大多数同志，服…………
全文共1146字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]
加入步骤
川公网安备 51012202000286号
