县教育局加强教师队伍建设提升核心竞争力工作措施汇报

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县教育局加强教师队伍建设提升核心竞争力工作措施汇报　　

近年来，xx县教育局开展师德师能提升“四大工程”，统筹素质素养提升和管理考核两项工作，抓教育，重引导，促管理，强考核，不断推进教师队伍的科学化、规范化、常态化建设，全面增强和提升了xx教育的核心竞争力。　　

一是实施师德素养提升工程。教育局始终突出科学的教育质量观，把师德素养提高工程作为教育工作的首要前提，常抓不懈，一抓到底。近年来，通过建立和完善教职工师德师风承诺及自查报告制度、责任追究制度，突出教师作为素养提升工程的主体地位，着力提升教师自律自警自省意识。同时，严格实行“师德一票否决制”，严肃查处教师违反职业道德行为，坚强维护了教育系统的良好形象。　　

二是实施教师关爱工程。教育局把关爱教师作为队伍建设一项基础性工作来抓，切实维护教师权益，不断改善教师待遇，千方百计地为教师办实事、做好事、解难事，进一步激发和保护投身教育改革创新、推动教育事业发展的积极性、主动性、创造性。近年来，突出教师关注的职称评定、职务晋升、绩效考核等工作，建立制度办法，接受大家监督，并通过教代会等形式，广泛听取教师的意见和建议，争取最大的支持；建立了困难教工帮扶档案，经常开展帮扶活动，基本做到了公平、公正、公开。　　

三是实施全员素质提升工程。教育局按照全市统一安排，大力实施教师全员培训提高工程，以提高素质、增强能力、促进专业化成长为目标，采取远程培训、校本培训、“走出去，请进来”等灵活多样的方式，有针…………

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