区事业单位人员队伍建设情况分析

内容预览：

**区事业单位人员队伍建设情况分析

近年来，我区大力实施“人才强区”工程，创新方式育人才，完善政策引人才，不拘一格用人才，为加快全区经济社会发展，构建“人文荟萃、美丽**”提供了有力的人才和智力支持。为全面掌握**区事业单位人才队伍建设现状，发现存在的问题，并进一步加强队伍建设和管理，分析制约我区事业单位人才创新的因素，研究提出进一步加强人才队伍建设的对策措施，特形成本调研情况分析。　　

一、**区事业单位人员基本情况　　

通过多年的努力，特别是经过两区合并之后，通过几次机构改革，严格实行凡进必考，大力推行竞争上岗，扎实开展事业单位人员年度考核等工作，**区事业单位队伍建设取得了显著成效，人员队伍整体结构得到明显改观，能力素质得到明显增强。　　

经调查摸底，**区目前共有事业单位管理、专技和工勤人员6097人，其中管理人员319人，专业技术人员5388人，工勤技能人员390人。从性别比例来分析，男性2485人，所占比例为40.76%；女性3612人，所占比例为59.24%。从年龄结构上来看，35岁及以下有1270人，所占比例为20.83%；36岁至40岁、41岁至45岁、46岁至50岁、51岁以上所占比例分别为18.55%、23.27%、19.86%、17.48%。从学历上看，硕士研究生以上学历198人，所占比例约为3.25%；大学本科学历为4289人，所占比例约为70.35%；大学专科学历为1262人，所占比例为20.70%；中专及以下学历为348人，占比例约为5.71%。从专业技术人员职称结构分布来看，高级职称751人、中级职称2695人、初级职称1942人，高中…………

全文共3737字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]